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La cessione del quinto digitale richiede policy HR anti frodi e tutele privacy puntuali. Ecco controlli, basi legali e una roadmap di trenta giorni.
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Con lEUDI Wallet gli HR verificano titoli e competenze in pochi secondi grazie a credenziali verificabili standard. Ecco come adottarlo in modo pratico.
EAA in arrivo. Entro il 28 giugno 2025 rendi accessibili career site annunci e ATS. Checklist HR pratica con standard WCAG e riferimenti ufficiali.
Come costruire una job architecture nelle PMI con ESCO e una skill taxonomy, KPI chiari e tool leggeri per assunzioni rapide, mobilità interna e formazione mirata.
Le frodi di cambio IBAN in busta paga colpiscono HR e payroll. Ecco una procedura concreta con verifiche bancarie e controlli per ridurre davvero il rischio.
Biometria per le presenze aziendali solo quando davvero necessaria. Regole 2025, DPIA, esempi concreti e alternative FIDO2 privacy first pronte da adottare.
Audit 2025 alle porte. Come HR certifica la formazione per il credito Transizione 5.0 con dossier probatori, tracciamenti e governance che reggono i controlli.
Range negli annunci e audit del pay gap. Linee guida pratiche per prepararsi alla Direttiva UE e migliorare attrazione, equità e governance retributiva.
Candidature deepfake nel 2025. Procedure HR, strumenti e conformità GDPR per riconoscerle e prevenirle senza sacrificare la candidate experience.
Bodycam in negozio nel 2025 tra privacy accordi sindacali DVR e GDPR. Linee guida operative checklist e fonti ufficiali per HR e retail manager.
Telelavoro transfrontaliero nel 2025. A1 digitale, soglia 49 percent e impatti payroll spiegati con esempi, checklist operativa e fonti ufficiali.
Come impostare policy HR per un marketplace interno di gig nel 2025: mansioni, straordinari, privacy GDPR e KPI misurabili, con fonti e passi operativi.
Coworking come sede di lavoro richiede DVR, DUVRI, tutele INAIL e contratti solidi con i provider. Ecco regole, checklist e clausole davvero utili.
ATS e algoritmi HR entrano nell AI Act. Classi di rischio log e DPIA per una selezione trasparente e legale. Checklist e piano in 90 giorni per mettersi a norma.
EWA nel 2025 senza usura né rischi privacy. Modelli conformi, KPI, roadmap in 90 giorni e checklist operativa con fonti ufficiali italiane ed europee.
Come usare la validazione delle competenze nel 2025 per inquadramenti e scatti. Guida pratica per HR e lavoratori con riferimenti al D Lgs 13 2013.