Termini e Condizioni

Termini e condizioni d’uso

Premessa

Questo sito web è curato da PortaleLavoro.Org, come meglio descritto sotto.
Lo scopo di questo documento è informare gli utenti sui termini e le condizioni d’uso dei servizi offerti.
Per il trattamento dei dati personali, fare riferimento a Privacy e Cookies Policy.

Il sito di PortaleLavoro.Org contengono link ad altri siti web sui quali PortaleLavoro.Org non ha alcun controllo. PortaleLavoro.Org non è in alcun modo responsabile delle regole e delle procedure adottate per il trattamento dei dati personali da parte dei siti web diversi dal sito di PortaleLavoro.Org ai quali gli utenti decidono di accedere, anche attraverso i link presenti in questo sito. PortaleLavoro.Org invita, pertanto, gli utenti a prendere visione delle informazioni presenti su ogni sito web visitato diverso dal presente sito di PortaleLavoro.Org in modo da essere informati sulle modalità di raccolta, trattamento e trasferimento dei dati personali.

Raccolta e conservazione di dati

In alcune aree del proprio sito, PortaleLavoro.Org richiede alcune informazioni e dati di natura strettamente personale quali nome, indirizzo, indirizzo e-mail, numero di telefono, ulteriori contatti, informazioni relative alle esperienze e alla remunerazione lavorativa e altre informazioni relative alla persona. In altre aree del sito, PortaleLavoro.Org raccoglie o può raccogliere informazioni più generali e comuni, anche di natura demografica, quali codice di avviamento postale, età, sesso ed altri tipi di attività lavorative cui i singoli utenti sono interessati. Talvolta PortaleLavoro.Org raccoglie o può raccogliere anche entrambe le suddette tipologie di informazioni e dati personali. Per esempio, PortaleLavoro.Org raccoglie entrambi le tipologie di dati personali nelle aree del proprio sito in cui è possibile aprire l’account su PortaleLavoro.Org, utile e necessario per usufruire di alcuni servizi, per esporre un curriculum vitae o pubblicare annunci di lavoro. Tuttavia, in ciascuna area in cui sono richiesti dati personali, PortaleLavoro.Org indica sempre se la comunicazione del dato è obbligatoria o facoltativa per accedere, richiedere ed ottenere un servizio.

PortaleLavoro.Org può raccogliere dati personali anche indirettamente, attraverso l’uso che gli utenti fanno dei servizi proposti da terzi sul sito di PortaleLavoro.Org. Per esempio, la registrazione di un utente sul sito di PortaleLavoro.Org attraverso l’uso di user name e password del proprio Microsoft Passport autorizza PortaleLavoro.Org all’accesso al Microsoft Passport stesso, consentendole di raccogliere le informazioni presenti sul profilo dell’utente; queste informazioni saranno soggette a, e trattate nel rispetto del presente documento.

Gli utenti che intendono utilizzare i servizi offerti nel sito di PortaleLavoro.Org per creare un curriculum vitae da inserire nella banca dati dei ricercatori di personale, forniranno dati personali che PortaleLavoro.Org tratterà nel rispetto del presente documento. PortaleLavoro.Org suggerisce fortemente ai propri utenti che il curriculum vitae inserito sul sito di PortaleLavoro.Org non contenga dati personali relativi a (i) razza o etnia di origine, (ii) tendenze politiche, (iii) credenze religiose e filosofiche, (iv) partecipazione ad organizzazioni sindacali e politiche, (v) malattie fisiche e mentali, (vi) preferenze sessuali, (vii) reati o procedimenti legali.

Divulgazione dei dati a terzi

PortaleLavoro.Org non divulga a terzi i dati personali e gli altri dati raccolti sul proprio sito, salvo nei casi di seguito descritti.

1. PortaleLavoro.Org può divulgare a terzi i Dati se l’utente acconsente a questo trattamento. Per esempio, se un utente decide di rendere disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae inserendolo nella banca dati di PortaleLavoro.Org, acconsentirà l’accesso ai Dati in esso contenuti a chiunque possa ricercare curricula vitae all’interno della banca dati stessa. Ciascun utente può rendere disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae in ogni momento.

2. PortaleLavoro.Org può divulgare Dati a società o soggetti assunti per svolgere funzioni in nome e per conto di PortaleLavoro.Org, inclusi coloro che elaborano dati e soggetti situati anche al di fuori dell’area dell’Unione Europea. Le funzioni svolte per conto di PortaleLavoro.Org includono il servizio di hosting dei server di PortaleLavoro.Org, l’analisi dei dati, la fornitura di servizi di assistenza, l’elaborazione di pagamenti con carte di credito (se attivi servizi a pagamento) e la fornitura di servizi di assistenza ai clienti. Le società e i soggetti indicati avranno accesso ai Dati al fine di svolgere le funzioni loro affidate ma non potranno condividere le informazioni con nessuna altro soggetto terzo o trattare i dati per altri scopi. PortaleLavoro.Org ha il controllo ed è responsabile per tutte le informazioni così divulgate.

3. PortaleLavoro.Org può divulgare Dati se previsto in adempimento ad obblighi di legge, se richiesto da organi governativi o amministrativi o se ritiene, in buona fede, che la divulgazione dei Dati possa essere necessaria: (a) per uniformarsi a richieste legislative o conformarsi a procedimenti legali; (b) per proteggere diritti o proprietà di PortaleLavoro.Org o delle società ad essa affiliate; (c) per prevenire un reato o proteggere la sicurezza nazionale; o (d) per proteggere la sicurezza personale o pubblica dei singoli utenti.

4. PortaleLavoro.Org può divulgare e trasferire i Dati a soggetti terzi che acquistano la totalità o parte dell’azienda di PortaleLavoro.Org per effetto di fusioni, consolidamenti, acquisizioni della totalità o di parte dell’azienda facente capo a PortaleLavoro.Org. Inoltre, nel caso in cui PortaleLavoro.Org cada in stato di insolvenza e diventi parte di un procedimento fallimentare, sia volontario che involontario, PortaleLavoro.Org stessa o il suo liquidatore, amministratore, curatore, potrà vendere, dare in licenza o altrimenti disporre dei Dati raccolti in adempimento di operazioni approvate e autorizzate dalle competenti corti. La vendita a terzi della totalità o di parte dell’azienda di PortaleLavoro.Org sarà notificata agli utenti mediante una comunicazione e-mail o mediante una comunicazione sul proprio sito facilmente visibile.

Ulteriori trattamenti dei Dati

PortaleLavoro.Org può anche condividere informazioni anonime raccolte relativamente ai visitatori del proprio sito con i propri clienti, partner o altri soggetti, al fine di esaminare la tipologia di visitatori del sito stesso e le modalità di utilizzo del sito PortaleLavoro.Org da parte dei visitatori stessi.

PortaleLavoro.Org fornisce ad altre società leader nel settore del recruitment servizi tecnologici, di hosting e correlati al fine di incrementare le aree dedicate alla ricerca di personale sui rispettivi siti web (talvolta noti come “hosted career site”). I Dati forniti dagli utenti nelle aree hosted career site entrano a far parte della banca dati dei curricula vitae di PortaleLavoro.Org ma non sono accessibili da nessun altro se non dall’utente che li ha forniti, da PortaleLavoro.Org e dalle società autorizzate attraverso il consenso fornito dai singoli utenti direttamente interessati. In ogni caso, se un utente intende registrarsi a PortaleLavoro.Org dopo essersi registrato in un hosted career site, PortaleLavoro.Org riconoscerà i dettagli dell’account creato consentendo all’utente di recuperare le informazioni già fornite nel account creato nell’hosted career site.

I Dati raccolti in un hosted career site o in una pagina web co-branded potranno essere conservate sia da PortaleLavoro.Org che dalle altre società coinvolte. In questo caso, il trattamento dei Dati da parte di altre società sarà soggetto alla privacy policy delle stesse e in nessun caso PortaleLavoro.Org potrà essere ritenuta responsabile del trattamento dei Dati effettuato da società diverse dalla propria.

Se un utente risponde ad un annuncio di lavoro attraverso un hosted career site o una pagina web a co-branded, all’utente stesso potrà essere richiesto di fornire informazioni sull’età , il sesso e la razza nel rispetto della legge. L’utente deve essere consapevole del fatto che queste informazioni, se previsto, dovranno essere usate solo da datori di lavoro nel rispetto delle leggi applicabili. In ogni caso PortaleLavoro.Org non è responsabile delle azioni dei datori di lavoro che trattato queste informazioni. Tutte le informazioni sopra indicate fornite dall’utente saranno conservate da PortaleLavoro.Org separatamente dalle informazioni relative a interessi e preferenze di lavoro parimenti comunicate. La comunicazione delle citate informazioni è strettamente facoltativa e l’utente che deciderà di non comunicarle non sarà soggetto a nessuna azione o trattamento sfavorevole da parte di PortaleLavoro.Org.

I Dati degli utenti saranno conservati e trattati da computer localizzati in Italia. Le informazioni raccolte su ciascun sito di PortaleLavoro.Org possono essere condivise tra tutte le società del gruppo di cui fa parte PortaleLavoro.Org, ai fini della fornitura di prodotti e servizi offerti a datori di lavoro, quali assistenza nella ricerca e selezione di personale, analisi delle banche dati presenti anche al fine di creare i profili degli utenti già registrati.

Inoltre, alcuni datori di lavoro e/o alcune agenzie di ricerca e selezione di personale interessate ai curricula vitae degli utenti registrati possono essere localizzati in Paesi esterni all’Unione Europea, in qualsiasi parte del mondo. Alcuni di questi Paesi potrebbero non disporre di una normativa in materia di protezione dei dati personali equivalente a quella rispettata da PortaleLavoro.Org. PortaleLavoro.Org non invierà i Dati degli utenti registrati ai datori di lavoro e/o agenzie di ricerca e selezione di personale localizzati in questi Paesi, salvo il caso in cui i singoli utenti abbiano espressamente dichiarato la volontà di rendere il proprio curriculum vitae disponibile per la consultazione. Gli utenti che fanno questa dichiarazione autorizzano espressamente il trasferimento dei propri Dati.

Curricula Vitae

PortaleLavoro.Org è un sito di ricerca di lavoro e offre la possibilità agli utenti di inserire il proprio curriculum vitae nella propria banca dati. Ci sono due modi per farlo:

1. l’utente può inserire il proprio curriculum vitae nella banca dati di PortaleLavoro.Org ma non renderlo disponibile per la consultazione a potenziali datori di lavoro. In questo modo l’utente può utilizzare il curriculum vitae per rispondere ad un singolo annuncio on-line ma i datori di lavoro e i ricercatori di personale non avranno la possibilità di accedere al curriculum vitae stesso non disponibile per la consultazione durante ricerche effettuate all’interno della banca dati di PortaleLavoro.Org.

2. se l’utente rende disponibile per la consultazione il proprio curriculum vitae, chiunque abbia accesso alla banca dati dei curricula vitae disponibili per la consultazione (o a copie della stessa) avrà accesso anche al curriculum vitae dell’utente stesso. L’utente può anche rendere il proprio curriculum vitae disponibile per la consultazione ma rimuovere i dettagli relativi ai propri contatti. In questo ultimo caso, l’utente deve sapere che inserendo particolari e specifici riferimenti può comunque consentire la propria identificazione ai ricercatori di personale. L’utente che non desidera essere identificato non dovrà inserire questi specifici riferimenti o dettagli identificativi.

PortaleLavoro.Org cerca di limitare l’accesso alla banca dati dei curricula vitae disponibili per la consultazione ai datori di lavoro, ai ricercatori di personale, ai gestori di lavoro temporaneo, ai cacciatori di teste e ai professionisti del settore che si sono registrati, nonché alle forze dell’ordine e alle agenzie di sicurezza nazionali. Gli utenti possono rimuovere il proprio curriculum vitae dalla banca dati dei curricula disponibili per la consultazione in ogni momento tramite l’apposito link presente nell’area riservata. In ogni caso va considerato che i datori di lavoro, i ricercatori di personale potrebbero aver conservato una copia del curriculum vitae nei propri archivi o nelle proprie banche dati. In questi casi PortaleLavoro.Org non è responsabile della conservazione, del trattamento e della protezione dei curricula vitae stessi e dei Dati in essi descritti.

L’utente che fornisca a PortaleLavoro.Org una referenza comprensiva dei dettagli del soggetto che l’ha rilasciata, dovrà assicurare che quest’ultimo sia consapevole della divulgazione dei propri dati e abbia rilasciato il proprio consenso al predetto trattamento.

Aggiornamento e cancellazione di Dati

Gli utenti possono rivedere, correggere, aggiornare o cambiare i dati e le informazioni inseriti nel profilo su PortaleLavoro.Org in ogni momento. Gli utenti possono farlo semplicemente accedendo al proprio account su PortaleLavoro.Org, andando sul proprio profilo o curriculum vitae, aggiornando le informazioni in essi contenute o il curriculum vitae, in caso, anche alla luce delle opzioni offerte dal sito PortaleLavoro.Org. Nello stesso modo gli utenti possono anche cancellare il proprio curriculum vitae.

Gli utenti che desiderano cancellare, in qualsiasi momento, i dati e le informazioni inseriti nell’accountdevono contattare PortaleLavoro.Org all’indirizzo [email protected]. Una comunicazione via e-mail sarà inviata all’utente a conferma dell’avvenuta cancellazione di tutti i dati e le informazioni.

Gli utenti che desiderano revocare il consenso al trattamento dei propri dati personali devono contattare PortaleLavoro.Org all’indirizzo [email protected]. In ogni caso, gli utenti che revocano il consenso non potranno utilizzare i servizi più importanti offerti da sito di PortaleLavoro.Org e i dati e le informazioni inseriti nel profilo su PortaleLavoro.Org verranno cancellati.

Gli utenti che, al momento della registrazione su PortaleLavoro.Org, scelgono di ricevere newsletter, e-mail o altre comunicazioni commerciali da parte di PortaleLavoro.Org o di soggetti terzi e, successivamente, decidono di non volerne più ricevere, possono vietarne l’invio modificando il proprio profilo nello stesso modo descritto sopra. Gli utenti che inizialmente scelgono di non ricevere alcuna comunicazione possono, successivamente, cambiare idea semplicemente modificando il proprio profilo.

Gli utenti possono accedere a tutti i propri Dati raccolti e trattati da PortaleLavoro.Org e possono correggerli, aggiornarli o eliminarli contattando PortaleLavoro.Org all’indirizzo [email protected].

Poiché PortaleLavoro.Org crede che l’amministrazione della carriere di un utente richieda una lunga durata, tutti i dati e le informazioni raccolte presso l’utente stesso saranno conservati in modo da rendere l’uso costante del sito PortaleLavoro.Org più efficiente, pratico e pertinente fino al momento in cui i dati e le informazioni stessi verranno modificati o eliminati nei modi sopra descritti. Naturalmente, è possibile correggere o aggiornare il proprio profilo su PortaleLavoro.Org e il proprio curriculum vitae in ogni momento. Inoltre, gli utenti possono cancellare il proprio curriculum vitae dalla banca dati on-line di PortaleLavoro.Org o chiudere il proprio account su PortaleLavoro.Org in ogni momento. In questo ultimo caso, PortaleLavoro.Org rimuoverà tutte le copie dell’account MyPortaleLavoro.Org e del curriculum vitae disponibili. Le modalità per chiudere l’account su PortaleLavoro.Org e per cancellare le informazioni e i dati in esso presenti sono descritte sopra.

Servizi offerti agli utenti aziendali

Il servizio offerto da PortaleLavoro.Org permette alle aziende di pubblicare gratuitamente annunci di offerte di lavoro. In futuro potranno essere previsti servizi premium a pagamento.

L’accesso come utente aziendale è riservato solo ai possessori di Partita IVA (siano essi imprese individuali, società di persone o di capitali). PortaleLavoro.Org si riserva il diritto di sospendere utenti che, in seguito a controlli, non risultino possessori di alcuna Partita IVA.

L’utente aziendale prende atto che gli annunci dovranno essere scritti in italiano, non sono ammessi annunci in altre lingue, inoltre gli stessi dovranno essere scritti in modo chiaro e leggibile senza l’aggiunta di caratteri speciali che ne possono pregiudicare la leggibilità o di link e pubblicità che rimandino a siti esterni.

L’utente aziendale prende atto che è vietato inserire Annunci:

• con descrizione del lavoro generica, senza riferimenti precisi dell’azienda e delle mansioni, che trattino genericamente di “smart working”, “lavoro da casa”, “operatori digitali” o descrizioni simili;
• che non riguardino offerte di lavoro (es: corsi di formazione, offerte di consulenza, pubblicità di prodotti e servizi, annunci di altro genere,…)
• che violino le leggi in vigore in materia presenti condizioni sui contenuti proibiti;
• di natura offensiva, ingiuriosa, diffamatoria, calunniosa, pornografica, volgare, oscena, pedopornografica, blasfema ed in qualsiasi modo non conformi ai principi dell’ordine pubblico e del buon costume a insindacabile giudizio di PortaleLavoro.Org;
• che incoraggino comportamenti illeciti e/o criminosi passibili di responsabilità penale o civile o che rechino danno in qualsiasi modo a minori di età o molestia alla quiete pubblica o privata;
• contenenti dati sensibili, nonché fotografie/immagini di minori e/o, comunque, dati personali di terzi (ivi incluse, immagini/fotografie) in assenza della necessaria autorizzazione alla relativa pubblicazione/diffusione on line;
• contenenti informazioni false, fuorvianti o ingannevoli oppure materiale che l’utente non abbia il diritto di trasmettere o diffondere;
• che violano i diritti di proprietà intellettuale, industriale o altri diritti di terzi;
• che aggirino le misure adottate al fine di prevenire o limitare l’accesso al sito.

L’utente si assume, pertanto, la piena ed esclusiva responsabilità, verso PortaleLavoro.Org e verso i terzi, del comportamento tenuto.

PortaleLavoro.Org si riserva, a suo insindacabile giudizio, il diritto di prendere qualsiasi decisione in merito alla cancellazione e modifica degli annunci e/o sospensione dal servizio nel caso di annunci che infrangono le regole, le condizioni di utilizzo o le leggi vigenti.

Violazione delle condizioni di utilizzo

PortaleLavoro.Org si riserva il diritto di limitare o vietare i servizi, rimuovere un contenuto ospitato o di adottare tutte le misure tecniche o legali per escludere dal sito un utente, che abbia avuto un comportamento contrario alle Regole e/o a queste condizioni di utilizzo o che violino le leggi.
Si invitano gli utenti ad utilizzare il sistema di segnalazione per comunicare eventuali problemi, contenuti dannosi o violazioni delle condizioni di utilizzo.

Diritto d’Autore

PortaleLavoro.Org è la legittima titolare del sito, delle pagine che comprende, le informazioni o elementi contenuti nei testi, documenti, fotografie, disegni, grafica, database, software, loghi, marchi, nomi commerciali o altri segni protetti da diritti di proprietà intellettuale o industriale.

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Il sito offre un servizio di pubblicazione e consultazione di annunci gratuiti su internet senza interposizione, mediazione e intermediazione tra gli utenti navigatori, gli utenti inserzionisti e gli utenti che rispondono agli annunci.
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Sicurezza

PortaleLavoro.Org ha installato appropriate misure tecniche di sicurezza al fine di proteggere i Dati e le informazioni comunicate dagli utenti da perdite accidentali, usi ed accessi non autorizzati, alterazioni, divulgazioni.

Minori

PortaleLavoro.Org non è progettato per bambini di età inferiore ad anni 16. PortaleLavoro.Org non raccoglie consapevolmente dati personali da bambini di età inferiore ad anni 16.

Modifiche al presente documento

In caso di cambiamenti sostanziali al presente documento, sarà cura di PortaleLavoro.Org indicare, in modo visibile, i singoli cambiamenti in modo da consentire agli utenti di sapere in ogni momento quali informazioni PortaleLavoro.Org raccoglie, come potrebbe trattarle e a chi potrebbe divulgarle. Gli utenti che in qualsiasi momento vogliono avere notizie relative al presente documento di PortaleLavoro.Org in vigore possono mandare un’e-mail a [email protected].

Varie

Le presenti condizioni di utilizzo ed i rapporti intercorrenti tra il sito e l’utente sono regolate dalla legge italiana.
Per qualsiasi controversia inerente, derivante o connessa alle presenti condizioni e/o all’utilizzo dei servizi sarà esclusivamente competente il Foro di Torino.

PortaleLavoro.Org si riserva il diritto di cedere in qualsiasi momento, ad esempio in seguito a fusioni o acquisizioni, il presente accordo a terzi.

PortaleLavoro.Org si riserva il diritto di revocare, disattivare o modificare, in via temporanea o definitiva, la fornitura del presente servizio nonché di cancellare ed editare le inserzioni degli utenti secondo criteri discrezionali ed insindacabili, senza preavviso all’utente e senza indicarne le cause.

Quest’ultimo concorda, pertanto, che PortaleLavoro.Org non sarà responsabile, verso lo stesso o verso terzi, della modifica, sospensione, revoca od interruzione del servizio nonché della cancellazione e modifica dei messaggi inoltrati, qualunque ne siano le modalità di realizzazione.

Qualora una clausola di queste condizioni di utilizzo risulti essere nulla o inefficace, l’eventuale nullità o inefficacia non si estenderà alle restanti previsioni contrattuali. Il mancato esercizio di un proprio diritto da parte di PortaleLavoro.Org non rappresenta rinuncia ad agire nei confronti dell’utente o nei confronti di terzi per la violazione di impegni contenuti nei presenti termini e condizioni di utilizzo

Informazioni legali e contatti

Chiunque, in qualsiasi momento avesse domande o richieste relativamente al presente documento o creda che PortaleLavoro.Org non stia rispettando i termini e le condizioni del presente documento, può inviare una e-mail a [email protected]. PortaleLavoro.Org farà del proprio meglio per rispondere tempestivamente alle domande che le verranno rivolte o per risolvere i problemi che verranno sollevati.