Consigli ricerca di lavoro
Deepfake e assunzioni remote richiedono KYC e liveness solide. Linee guida pratiche, metriche e privacy per processi sicuri e inclusivi entro il 2026.
Range in annuncio, stop alla RAL pregressa, audit del gender pay gap. Guida pratica per candidati e aziende in vista della Direttiva UE sulla trasparenza.
Prove pratiche retribuite fatte bene attraggono talenti. Pagamenti corretti, coperture, privacy e KPI per selezioni efficaci e senza rischi inutili.
Come usare l’EU Talent Pool nel 2025 per assumere rifugiati qualificati in Italia. Iter pratico, riconoscimento titoli, canali di ingresso e incentivi.
Nel 2025 il EU Digital Identity Wallet accelera assunzioni e verifiche di titoli e firme qualificate. Da giorni a 60 secondi con valore legale UE.
Nel 2025 le prove tecniche devono tollerare l AI senza compromettere equità e qualità. Linee guida pratiche rubriche e fonti per progettare assessment efficaci.
Curriculum infetti e annunci fasulli minacciano aziende e candidati. Strategie concrete e fonti affidabili per un recruiting sicuro nel 2025.
Guida pratica alla direttiva UE sulla trasparenza retributiva e alla pubblicazione dei range negli annunci in Italia, con checklist operativa e template.
I gemelli digitali HR stanno rivoluzionando il recruiting: simulano team e scenari per migliorare assunzioni e performance. Ecco come funzionano davvero.
Nel 2025, l’AI scandaglia il web per valutare i candidati: ecco come funziona e come proteggere la tua reputazione digitale per non perdere opportunità.
Nel 2025 il hiring inverso è realtà: le aziende si candidano ai top talent. Scopri come sfruttare questo cambio di paradigma per la tua carriera.
Le candidature vocali asincrone sono la nuova frontiera del recruiting. Scopri come prepararle, usarle e perché le aziende le preferiscono nel 2025.
Nel 2025 la realtà virtuale trasforma i colloqui di lavoro in esperienze immersive per valutare soft skills come leadership, empatia e problem solving.
Sempre più aziende usano l’AI per riportare in azienda ex dipendenti senior e colmare il gap di competenze. Ecco come funziona e cosa puoi fare.
Nel 2025 i micro-stage gamificati su piattaforme AI saranno decisivi per farsi assumere: scopri come funzionano e come prepararti fin da ora.
Nel 2025, simulare colloqui con AI sarà l’arma segreta per affrontare selezioni complesse. Ecco come sfruttare al meglio questa nuova frontiera.
Scopri come la trasparenza salariale in tempo reale sta rivoluzionando la ricerca di lavoro nel 2025: piattaforme, dati, strumenti pratici e vantaggi per tutti.
I job simulator immersivi rivoluzionano la selezione: valutazione pratica, dati oggettivi e riduzione dei bias. Scopri come prepararti e quali aziende li usano.
Scopri come gli over 50 possono rientrare nel tech nel 2025: strategie di formazione, incentivi per aziende e consigli pratici per valorizzare l’esperienza.
InfoJobs Italia ha comunicato che cesserà le attività il 31 dicembre 2025. L’annuncio è stato diffuso sui canali social ufficiali: fino a quella data gli utenti possono accedere al proprio account, poi l’accesso verrà disattivato. Alcuni dettagli operativi condivisi in rete riprendono il testo della comunicazione (accesso possibile fino al 31/12/2025, possibilità di cancellare l’account […]