Full-Time Sviluppatore Python
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Python
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
– Conoscenza ed esperienza nel linguaggio Python
– Conoscenza dei database relazionali e costrutti SQL
– Esperienza con framework di lavoro AGILE
– Conoscenza delle metodologie di sviluppo software e di testing
– Una conoscenza base sugli strumenti AWS (Lambda, ApiGateway, Bedrock, DynamoDB, S3)
– Conoscenza degli strumenti di Code Repository, come per esempio: GitHub, GitLab, Azure DevOps e/o simili.
– Passione e competenza di base in ambito Generative AI
– Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di gruppo
– Spiccate doti di proattività e problem solving
E’ inoltre gradita:
Gradita conoscenza cloud AWS, S3
Codice posizione: 2025-013-MI-PYTHON
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Sviluppatore Python
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Conoscenza ed esperienza nel linguaggio Python
- Conoscenza dei database relazionali e costrutti SQL
- Esperienza con framework di lavoro AGILE
- Conoscenza delle metodologie di sviluppo software e di testing
- Una conoscenza base sugli strumenti AWS (Lambda, ApiGateway, Bedrock, DynamoDB, S3)
- Conoscenza degli strumenti di Code Repository, come per esempio: GitHub, GitLab, Azure DevOps e/o simili.
- Passione e competenza di base in ambito Generative AI
- Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di gruppo
- Spiccate doti di proattività e problem solving
E' inoltre gradita:
Gradita conoscenza cloud AWS, S3
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).