Full-Time Analista Funzionale
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Analista Funzionale.
Siamo alla ricerca di un analista funzionale junior con almeno un anno di esperienza maturato nel settore bancario.
La risorsa dovrà avere le seguenti caratteristiche:
– Almeno un anno di esperienza nel ruolo di analista nel settore banking
– Necessario il titolo accademico conseguito in discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche o matematiche
– Conoscenza di database TSQL PL/SQL
– Conoscenza di metodologie per la redazione dell’analisi funzionale
– Analisi della documentazione tecnica a supporto dei requisiti
– Capacità di stima delle attività richieste
– Interfaccia e relazione con il Cliente
– Propensione al lavoro in team
Modalità di lavoro: full time e ibrido su Milano
Codice posizione: 2025-299-MI-BANK
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Analista Funzionale.
Siamo alla ricerca di un analista funzionale junior con almeno un anno di esperienza maturato nel settore bancario.
La risorsa dovrà avere le seguenti caratteristiche:
- Almeno un anno di esperienza nel ruolo di analista nel settore banking
- Necessario il titolo accademico conseguito in discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche o matematiche
- Conoscenza di database TSQL PL/SQL
- Conoscenza di metodologie per la redazione dell'analisi funzionale
- Analisi della documentazione tecnica a supporto dei requisiti
- Capacità di stima delle attività richieste
- Interfaccia e relazione con il Cliente
- Propensione al lavoro in team
Modalità di lavoro: full time e ibrido su Milano
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
