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Seleziona le offerte di lavoro a Verbania Andria in base alle tue reali competenze ed esperienze. Evita di inviare CV generici a tutte le posizioni: meglio poche candidature fatte bene che tante poco curate. I recruiter lo notano. Concentra le tue energie sulle posizioni per cui hai una reale possibilità di essere considerato, dove il matching tra le tue competenze e i requisiti richiesti è almeno del 70-80%. Per ogni candidatura che decidi di inviare, dedica almeno 30-40 minuti a personalizzare il tuo CV e la lettera di presentazione. Questo approccio qualitativo, seppur più impegnativo, produce risultati molto più concreti rispetto all'invio massivo di curriculum generici, che raramente superano i filtri iniziali dei sistemi di selezione.