Full-Time Sviluppatore PL/SQL
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore PL/SQL.
Siamo alla ricerca di un Programmatore PL/SQL da inserire in una attività di sviluppo e manutenzione software in ambito gestionale.
Requisiti richiesti:
– Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo con Oracle PL/SQL
– Conoscenza di procedure, trigger, function, package
– Esperienza con strumenti di sviluppo come Toad, SQL Developer
– Buona capacità di analisi e problem solving
– Gradita esperienza in ambienti enterprise o nel settore bancario/assicurativo
– Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
Attività principali:
– Sviluppo e manutenzione evolutiva/correttiva di procedure PL/SQL
– Supporto all’analisi tecnica e funzionale
– Collaborazione con il team di progetto e interazione con il cliente
Codice posizione: 2025-158-BI-PLSQL
Luogo di lavoro: Biella
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Annunci simili:
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Sviluppatore PL/SQL.
Siamo alla ricerca di un Programmatore PL/SQL da inserire in una attività di sviluppo e manutenzione software in ambito gestionale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo con Oracle PL/SQL
- Conoscenza di procedure, trigger, function, package
- Esperienza con strumenti di sviluppo come Toad, SQL Developer
- Buona capacità di analisi e problem solving
- Gradita esperienza in ambienti enterprise o nel settore bancario/assicurativo
- Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
Attività principali:
- Sviluppo e manutenzione evolutiva/correttiva di procedure PL/SQL
- Supporto all'analisi tecnica e funzionale
- Collaborazione con il team di progetto e interazione con il cliente
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).