25 Mag
2023
Full-Time Sviluppatore Native Android
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Native Android.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
– Almeno 3 anni di esperienza
– Conoscenza e comprovata competenza sugli sviluppi nativi Android
– Kotlin (mandatoria)
– Push Messaging
– Accesso all’hardware del device Android: Java per Android/Kotlin
Codice posizione: SWP2023164
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Native Android.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Almeno 3 anni di esperienza
- Conoscenza e comprovata competenza sugli sviluppi nativi Android
- Kotlin (mandatoria)
- Push Messaging
- Accesso all'hardware del device Android: Java per Android/Kotlin
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Sviluppatore Native Android.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Almeno 3 anni di esperienza
- Conoscenza e comprovata competenza sugli sviluppi nativi Android
- Kotlin (mandatoria)
- Push Messaging
- Accesso all'hardware del device Android: Java per Android/Kotlin
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).