Full-Time Frontend React
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Frontend React.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
– Ottima conoscenza di React Native, per lo sviluppo di applicazioni mobile cross-Platform (iOS/Android)
– Almeno 5 anni di esperienza
– Competenze in Javascript, Typescript, React.js
– Sviluppo di applicazioni responsive complesse
– Utilizzo di test E2E tramite Cypress
– Pipeline di Gitlab per build, test e deploy sia in CI/CD che manuale
– Esperienza in ambito di sviluppo con tecnologie mobile native Android e/o iOS
– Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
– Buona capacità di relazionarsi con il cliente, gestendo richieste, allineamenti e avanzamento lavori in modo efficace
– Gradita esperienza nel mondo banking
Codice posizione: 2025-292-MI-JSFE
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Frontend React.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Ottima conoscenza di React Native, per lo sviluppo di applicazioni mobile cross-Platform (iOS/Android)
- Almeno 5 anni di esperienza
- Competenze in Javascript, Typescript, React.js
- Sviluppo di applicazioni responsive complesse
- Utilizzo di test E2E tramite Cypress
- Pipeline di Gitlab per build, test e deploy sia in CI/CD che manuale
- Esperienza in ambito di sviluppo con tecnologie mobile native Android e/o iOS
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
- Buona capacità di relazionarsi con il cliente, gestendo richieste, allineamenti e avanzamento lavori in modo efficace
- Gradita esperienza nel mondo banking
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
