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22 Nov
2024
Full-Time Developer Android
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Developer Android
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
– Esperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobile
– Ottima conoscenza Android
– Conoscenza di Angular, Angular 2+ e Flutter
– Richiesta forte competenza del framework Ionic
– Attenzione al dettaglio ed all’estetica dei risultati prodotti
Codice posizione: 2024-394-MI-ANDR
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Developer Android
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobile
- Ottima conoscenza Android
- Conoscenza di Angular, Angular 2+ e Flutter
- Richiesta forte competenza del framework Ionic
- Attenzione al dettaglio ed all'estetica dei risultati prodotti
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Developer Android
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobile
- Ottima conoscenza Android
- Conoscenza di Angular, Angular 2+ e Flutter
- Richiesta forte competenza del framework Ionic
- Attenzione al dettaglio ed all'estetica dei risultati prodotti
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
