Full-Time Sviluppatore Frontend Javascript
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Frontend Javascript.
Siamo alla ricerca di un Frontend Developer esperto per sviluppare e mantenere interfacce innovative basate su tecnologie Web3 e Blockchain. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team di design e il backend, contribuendo all’implementazione di soluzioni tecniche avanzate.
Competenze richieste:
– Linguaggi e framework: React, React Native, JavaScript, Vue.js
– Conoscenza di framework JavaScript come React, Vue.js, Angular
– Familiarità con librerie come Web3.js o simili
– Conoscenza di framework di testing front-end come Jest e Cypress
– Esperienza con UX/UI design per creare interfacce intuitive
– Livello di inglese minimo B2
– Esperienza nell’integrazione di applicazioni con tecnologie blockchain
Codice posizione: 2025-386-MI-JSFE
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Sviluppatore Frontend Javascript.
Siamo alla ricerca di un Frontend Developer esperto per sviluppare e mantenere interfacce innovative basate su tecnologie Web3 e Blockchain. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team di design e il backend, contribuendo all'implementazione di soluzioni tecniche avanzate.
Competenze richieste:
- Linguaggi e framework: React, React Native, JavaScript, Vue.js
- Conoscenza di framework JavaScript come React, Vue.js, Angular
- Familiarità con librerie come Web3.js o simili
- Conoscenza di framework di testing front-end come Jest e Cypress
- Esperienza con UX/UI design per creare interfacce intuitive
- Livello di inglese minimo B2
- Esperienza nell'integrazione di applicazioni con tecnologie blockchain
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
