Offerte lavoro per Ferrara (pagina 2)

  1. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    addetta segreteria con back-office Rizzo Service
    Luogo
    TrevisoTreviso, Italy
    Data pubblicazione
    23 Mar 2015
  2. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    VARIE MANSIONI Elettro srl
    Luogo
    FerraraFerrara, Italy
    Data pubblicazione
    18 Mar 2015
  3. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    gestire ordini ed assistenza clienti nuovi FS. di Federici Sara
    Luogo
    FerraraFerrara, Italy
    Data pubblicazione
    12 Mar 2015
  4. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    gestione del cliente completa e mansioni di back office MG Srls
    Luogo
    FerraraFerrara, Italy
    Data pubblicazione
    25 Nov 2014
  5. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    Referente Onlus
    Luogo
    RomaRoma, Italy
    Data pubblicazione
    2 Nov 2014
  6. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    Gestione a assistenza Just
    Luogo
    FerraraFerrara, Italy
    Data pubblicazione
    22 Gen 2014
  7. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    Assistenza diretta ai nostri clienti e segreteria generale JUST
    Luogo
    FerraraFerrara, Italy
    Data pubblicazione
    11 Dic 2013
  8. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    archiviazione e smistamento pratiche Major
    Luogo
    FerraraFerrara, Italy
    Data pubblicazione
    28 Ott 2013
  9. Tipo
    Full-Time
    Lavoro
    Agenti di Vendita SKEDA SRL
    Luogo
    PadovaPadova, Italy
    Data pubblicazione
    20 Mag 2013

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Ogni annuncio di lavoro a Ferrara specifica i requisiti minimi richiesti. Verifica di averli prima di candidarti, e nel caso manchi qualcosa, pensa a come colmare quella lacuna con formazione o esperienza pratica. Se non possiedi tutti i requisiti ma ritieni comunque di poter essere un buon candidato, evidenzia nella lettera motivazionale la tua capacità di apprendimento rapido e la tua disponibilità a formarti. Spiega come competenze trasferibili acquisite in altri contesti possano essere applicate efficacemente al nuovo ruolo. Ricorda che molte aziende considerano il potenziale e l'attitudine tanto quanto le competenze già acquisite, specialmente per profili junior o per ruoli in settori innovativi dove la formazione continua è parte integrante della crescita professionale.