Full-Time Sviluppatore .net
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore .net.
Stiamo cercando un Advanced Software Engineer con esperienza nella gestione applicativa e nello sviluppo micro-evolutivo per un sistema proprietario in ambito recupero crediti.
Requisiti:
– Solida conoscenza di C# e Microsoft SQL Server
– Capacità di gestione autonoma delle attività assegnate e di problem solving
Responsabilità:
– Gestione della manutenzione applicativa (AM) e delle attività di sviluppo micro-evolutivo su un sistema proprietario del cliente
– Utilizzo di C# e MS SQL Server per integrazione e ottimizzazione del sistema
Sede e modalità di lavoro: full time presso la sede di Firenze. Presenza richiesta di almeno 3 giorni su 5 per il primo mese, poi con possibilità di lavoro da remoto parziale
Codice posizione: 2024-378-FI-NET
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Annunci simili:
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Sviluppatore .net.
Stiamo cercando un Advanced Software Engineer con esperienza nella gestione applicativa e nello sviluppo micro-evolutivo per un sistema proprietario in ambito recupero crediti.
Requisiti:
- Solida conoscenza di C# e Microsoft SQL Server
- Capacità di gestione autonoma delle attività assegnate e di problem solving
Responsabilità:
- Gestione della manutenzione applicativa (AM) e delle attività di sviluppo micro-evolutivo su un sistema proprietario del cliente
- Utilizzo di C# e MS SQL Server per integrazione e ottimizzazione del sistema
Sede e modalità di lavoro: full time presso la sede di Firenze. Presenza richiesta di almeno 3 giorni su 5 per il primo mese, poi con possibilità di lavoro da remoto parziale
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).