Full-Time Sistemista Microsoft
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sistemista Microsoft.
Per attività legata ad un nostro cliente che opera nel settore della grande distribuzione organizzata, siamo alla ricerca di un Senior Microsoft System Administrator con almeno 5 anni di esperienza.
L’attività sarà full time e svolta in presenza nelle sedi di Milano (CC Portello) e Arese (CC Il Centro).
Di seguito, i requisiti necessari:
– Conoscenza di Infrastrutture virtuali basate su VMware
– Competenza nell’utilizzo di SO Microsoft Windows Server, Windows Client
– Conoscenza di Azure Cloud & Office 365 e di Sistemi di backup (Veeam)
– Competenza in Sistemi di virtualizzazione client (Horizon – Citrix)
– Competenza in ambito networking di base
Sede: Milano (CC Portello) e Arese (CC Il Centro) on site 100%
Codice posizione: 2024-405-MI-SYSWIN
Luogo di lavoro: Milano e Arese
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Sistemista Microsoft.
Per attività legata ad un nostro cliente che opera nel settore della grande distribuzione organizzata, siamo alla ricerca di un Senior Microsoft System Administrator con almeno 5 anni di esperienza.
L'attività sarà full time e svolta in presenza nelle sedi di Milano (CC Portello) e Arese (CC Il Centro).
Di seguito, i requisiti necessari:
- Conoscenza di Infrastrutture virtuali basate su VMware
- Competenza nell'utilizzo di SO Microsoft Windows Server, Windows Client
- Conoscenza di Azure Cloud & Office 365 e di Sistemi di backup (Veeam)
- Competenza in Sistemi di virtualizzazione client (Horizon - Citrix)
- Competenza in ambito networking di base
Sede: Milano (CC Portello) e Arese (CC Il Centro) on site 100%
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).