Coworking intergenerazionale: sinergie fra senior e Gen Z
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Il coworking non è solo per startup: l’evoluzione intergenerazionale
Negli ultimi anni, gli spazi di coworking hanno subito una trasformazione profonda. Da ambienti dinamici per freelance e startup, stanno diventando hub di contaminazione culturale e professionale. Un trend in forte crescita è quello del coworking intergenerazionale, dove professionisti senior e giovani della Gen Z lavorano fianco a fianco, creando ecosistemi di mentorship reciproca.
Secondo un report di Deskmag, nel 2020 oltre il 60% degli spazi di coworking ha registrato un aumento della diversità anagrafica tra i membri. Le aziende stanno sempre più valorizzando questa eterogeneità, riconoscendo i vantaggi di una collaborazione intergenerazionale strutturata.
Mentorship bidirezionale: cosa possono imparare senior e Gen Z
Il valore dell’esperienza
I lavoratori senior portano con sé decenni di esperienza, visione strategica e gestione delle crisi. In un ambiente di coworking, queste competenze diventano una risorsa preziosa per i giovani professionisti che si affacciano al mondo del lavoro.
La World Economic Forum ha sottolineato in un’analisi del 2022 che le aziende che promuovono la collaborazione tra generazioni migliorano del 20% la loro resilienza organizzativa (fonte).
La spinta della Gen Z
D’altro canto, la Generazione Z porta con sé una naturale inclinazione alla tecnologia, alla comunicazione digitale e all’innovazione. Queste skill sono fondamentali per i senior che vogliono rimanere competitivi nel mercato del lavoro e aggiornare le proprie competenze digitali.
Un esempio concreto è il programma Reverse Mentoring adottato da aziende come PwC, dove giovani professionisti affiancano manager senior per trasferire conoscenze su social media, AI e strumenti digitali. I risultati? Miglioramento della cultura aziendale e accelerazione della digital transformation.
Spazi progettati per lo scambio generazionale
Per favorire la collaborazione intergenerazionale, gli spazi fisici devono essere progettati con consapevolezza. Alcuni coworking stanno già adottando soluzioni innovative per agevolare l’interazione tra generazioni diverse.
- Zone lounge per incontri informali, ideali per avviare conversazioni spontanee tra persone di età diverse.
- Programmi di networking tematici che coinvolgono senior e Gen Z su progetti comuni, come hackathon o laboratori di problem solving.
- Mentorship corners: spazi dedicati a sessioni di mentoring formale e informale, con agende condivise e attività programmate.
Un caso interessante è quello di Coworking Piano C di Milano, che ha lanciato il progetto “Skill Sharing”, dove professionisti over 50 offrono workshop a tema gestionale in cambio di consulenze digitali dalla Gen Z. Il 70% dei partecipanti ha dichiarato di aver migliorato le proprie competenze trasversali dopo 3 mesi.
Come beneficiare del coworking intergenerazionale nella tua carriera
Che tu sia un giovane in cerca di ispirazione o un professionista senior desideroso di aggiornarsi, ecco come trarre vantaggio da uno spazio di coworking intergenerazionale:
- Partecipa attivamente: non limitarti a usare lo spazio come ufficio. Prendi parte a eventi, workshop e momenti informali di networking.
- Offri le tue competenze: se sei un senior, proponi una sessione di mentoring. Se sei Gen Z, metti a disposizione le tue conoscenze tech o digitali.
- Fai match con obiettivi comuni: cerca colleghi con interessi professionali affini ma approcci diversi. L’ibridazione di visioni può generare innovazione reale.
- Sfrutta tool collaborativi: usa piattaforme come Slack, Notion o Miro per mantenere aperta la comunicazione tra generazioni anche fuori dallo spazio fisico.
Infine, considera l’intergenerazionalità come un vantaggio competitivo. In un mercato del lavoro sempre più fluido, saper dialogare con età e background diversi è una soft skill cruciale, che può fare la differenza nei colloqui e nei progetti futuri.
Fonti utili:
- World Economic Forum – Intergenerational workspaces
- Deskmag Global Coworking Survey
- Coworking Piano C
Nel coworking intergenerazionale, il futuro e il passato si incontrano. E il presente diventa un’occasione di crescita concreta per tutti.