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9 Feb
2024
Full-Time Sviluppatore Cobol
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Cobol.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
– Esperienza consolidata come sviluppatore Mainframe Cobol/Cics/db2
– Ottima capacità di analisi funzionale
– Esperienza nel settore bancario
– Conoscenza di JCL, QMF e/o SPUFI
– Attitudine al lavoro in team
– Necessaria inoltre una buona conoscenza della lingua inglese
Codice posizione: 2024-044-MI-COB
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
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Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore Cobol.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Esperienza consolidata come sviluppatore Mainframe Cobol/Cics/db2
- Ottima capacità di analisi funzionale
- Esperienza nel settore bancario
- Conoscenza di JCL, QMF e/o SPUFI
- Attitudine al lavoro in team
- Necessaria inoltre una buona conoscenza della lingua inglese
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Sviluppatore Cobol.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Esperienza consolidata come sviluppatore Mainframe Cobol/Cics/db2
- Ottima capacità di analisi funzionale
- Esperienza nel settore bancario
- Conoscenza di JCL, QMF e/o SPUFI
- Attitudine al lavoro in team
- Necessaria inoltre una buona conoscenza della lingua inglese
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).