Full-Time React Frontend Developer
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
React Frontend Developer.
Sei un talentuoso sviluppatore Frontend con esperienza nell’implementazione di applicazioni web? Se sì, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Requisiti Obbligatori:
– Esperienza significativa con React
– Conoscenza approfondita di JavaScript e TypeScript
– Competenze in HTML e CSS per la creazione di interfacce utente
– Esperienza con REST APIs e Git
– Familiarità con unit testing e design pattern comuni
– Capacità di scrivere documentazione in lingua inglese
– Capacità di lavorare autonomamente e in team
– Ottime capacità di problem solving e comunicazione
È inoltre gradita:
– Conoscenza di altri framework frontend
– Esperienza nell’integrazione di soluzioni di sicurezza frontend
– Capacità di lavorare in un ambiente Agile
Codice posizione: 2024-316-FI-JSFE
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
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Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
React Frontend Developer.
Sei un talentuoso sviluppatore Frontend con esperienza nell'implementazione di applicazioni web? Se sì, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Requisiti Obbligatori:
- Esperienza significativa con React
- Conoscenza approfondita di JavaScript e TypeScript
- Competenze in HTML e CSS per la creazione di interfacce utente
- Esperienza con REST APIs e Git
- Familiarità con unit testing e design pattern comuni
- Capacità di scrivere documentazione in lingua inglese
- Capacità di lavorare autonomamente e in team
- Ottime capacità di problem solving e comunicazione
È inoltre gradita:
- Conoscenza di altri framework frontend
- Esperienza nell'integrazione di soluzioni di sicurezza frontend
- Capacità di lavorare in un ambiente Agile
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).