Questo annuncio di lavoro è scaduto e potrebbe non essere più rilevante!
12 Ott
2022
Full-Time .net Developer
Descrizione Lavoro
Codice posizione: SWP2022343
Luogo di lavoro: Roma
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
.net Developer.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Buone doti di comprensione dei requisiti funzionali e traduzione in analisi tecnica/funzionale
- C# .Net WebApplications (4.6 +)
- WebForm
- MVC
- WebServices (Rest/Soap)
- SQL Server
- T-SQL
- SSIS
- Reporting Service
- Web
- HTML
- CSS/Bootstrap
- JavaScript
- JQuery
- Tool e Environment
- Visual Studio
- TFS
- Telerik
È inoltre gradita:
- LINQ
- DependencyInjection
- Autonomia T-SQL (Performance improvements)
- EntityFramework
- ETL Architecture
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
.net Developer.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Buone doti di comprensione dei requisiti funzionali e traduzione in analisi tecnica/funzionale
- C# .Net WebApplications (4.6 +)
- WebForm
- MVC
- WebServices (Rest/Soap)
- SQL Server
- T-SQL
- SSIS
- Reporting Service
- Web
- HTML
- CSS/Bootstrap
- JavaScript
- JQuery
- Tool e Environment
- Visual Studio
- TFS
- Telerik
È inoltre gradita:
- LINQ
- DependencyInjection
- Autonomia T-SQL (Performance improvements)
- EntityFramework
- ETL Architecture
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).