Full-Time Automation Tester
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Automation Tester.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
– Almeno 2 anni di esperienza nell’Automation Testing ambito Web e Mobile
– Solida esperienza sulle diverse tipologie di test (back-end e front-end, integration test, stress test, performance test e regression test)
– Conoscenze di strumenti di test management
– Esperienza nella pianificazione del test e progettazione dei test
– Conoscenza di tools per test automation, RPA, Performance (es. Selenium, Katalon, Silk UFT, UiPath, Blue Prisma, JMeter, Loadrunner)
– Conoscenza di tools per bug tracking (Es. Jira e JQL, X-Ray o similari)
– Buona conoscenza di: JUnit, Jira, Git; SQL (MySQL, Microsoft SQL Server Etc.)
– Buona conoscenza Jenkins
– Ottima Conoscenza della lingua inglese
Codice posizione: SWP2022378
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Automation Tester.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Almeno 2 anni di esperienza nell'Automation Testing ambito Web e Mobile
- Solida esperienza sulle diverse tipologie di test (back-end e front-end, integration test, stress test, performance test e regression test)
- Conoscenze di strumenti di test management
- Esperienza nella pianificazione del test e progettazione dei test
- Conoscenza di tools per test automation, RPA, Performance (es. Selenium, Katalon, Silk UFT, UiPath, Blue Prisma, JMeter, Loadrunner)
- Conoscenza di tools per bug tracking (Es. Jira e JQL, X-Ray o similari)
- Buona conoscenza di: JUnit, Jira, Git; SQL (MySQL, Microsoft SQL Server Etc.)
- Buona conoscenza Jenkins
- Ottima Conoscenza della lingua inglese
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).